안녕하세요. 리더십공학자 김문경 박사입니다. 피플즈는 다양한 기업과 기관의 컨설팅 및 강의를 진행하면서 조직의 성과를 위해 최선을 다해 왔습니다. 그 중 가장 대표적인 교육 프로그램을 몇가지를 소개드립니다.그 외에도 고객사의 니즈에 맞게 커스터마이징하고 있는 프로그램으로 진행도 하고 있으니,참고하시길 바랍니다. ​아래의 내용을 확인해주시고, 링크를 추가로 클릭하셔서 내용을 자세히 확인해 주세요. ​Peoplez - 사람의 성장이 비즈니스의 성장을 이끕니다리더십, 코칭, 조직개발, HR, AI 활용 교육을 통한 전문 교육·컨설팅 브랜드식스먼스(180일) 리더십신임 리더 50%가 겪는 초기 실패? '식스먼스 리더십𧆀일 솔루션으로 극복하기!리더로 첫발을 내디딘 분들이라면 누구나 '내가 과연 팀을 잘 이끌 수 있을까?'하는 막연한 두려움을 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 가져보셨을 텐데요. 놀랍게도 신임 리더의 50~70%가 초기 90일 동안 신뢰 구축에 실패하여 어려움을 겪는다고 합니다.​오늘은 이런 초기 실패를 완벽하게 방지하고, 성과로 증명하는 리더로 거듭나기 위한 '식스먼스 리더십(180일 변화)'프로그램의 전반적인 강의 진행 내용을 소개해 드리려고 합니다.​단순한 이론 강의가 아닌, 현장에 즉시 적용 가능한 4단계 프레임워크와 실전 도구로 꽉 채워진 180일의 여정을 함께 살펴볼까요? Step 1 &amp2. 나를 알고 팀원을 깨우는 단계 (기본기 &amp소통)가장 먼저 리더 자기 자신을 돌아보고, 팀원들과의 올바른 소통 구조를 세우는 과정입니다.​자기 인식 리포트 &amp루틴 설계: 객관적인 진단서를 통해 리더로서 나의 현재 상태를 파악하고, 자기 객관화를 바탕으로 단단한 기본기 루틴을 설계합니다.실전 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 피드백 스크립트 완성: 막연하게 느껴지는 피드백을 구조화합니다. 검증된 글로벌 모델인 'SBIBI'와 'GROW-UP'모델을 기반으로, 내 팀원에게 당장 써먹을 수 있는 피드백 스크립트를 직접 작성해 봅니다. 조직 내 기대 효과: 리더의 자기 객관화는 물론, 팀원과의 소통이 체계적으로 구조화되어 오해 없는 명확한 업무 지시와 피드백이 가능해집니다. Step 3 &amp4. 고성과를 넘어 지속 가능성으로 (성과 관리 &amp철학)기본기와 소통이 갖춰졌다면, 이제 본격적으로 팀의 성과를 이끌어내고 이를 조직 문화로 정착시킬 차례입니다.PXR 성과 코칭 플랜 &amp원온원 템플릿: 실질적인 성과 창출을 위해 원온원(1on1) 대화 템플릿을 설계하고, 'PXR'모델을 활용한 코칭 플랜을 수립합니다.180일 액션 플랜 &amp리더십 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 철학 선언문: 단기적인 성과에 그치지 않도록 앞으로의 180일을 이끌어갈 구체적인 액션 플랜을 도출하고, 리더로서의 굳건한 철학을 담은 선언문을 완성합니다. 조직 내 기대 효과: 주먹구구식 관리가 아닌 체계적인 성과 관리 시스템이 구축되며, 리더십이 개인의 능력을 넘어 조직 문화로 단단하게 내재화됩니다.⭐ '식스먼스 리더십'만의 확실한 차별점 3가지수많은 리더십 교육 중에서도 이 프로그램이 특별한 이유는 무엇일까요?​초기 90일의 함정 완벽 극복 신임 리더들이 가장 많이 넘어지는 초기 90일의 신뢰 구축 실패를 막기 위해, 지속 가능한 성과 창출 구조를 확립하는 구체적인 로드맵을 제공합니다. 리더십 실패율을 획기적으로 낮출 수 있습니다.당일부터 쓰는 워크북형 실전 교육 ️ 좋은 강의였어&quot하고 끝나는 이론 교육이 아닙니다. 교육 당일부터 현장에서 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 바로 사용할 수 있는 실전 도구와 방식을 모두 완성해서 돌아가는 워크북 형태의 교육입니다.글로벌 모델의 한국형 최적화 SBIBI, GROW-UP, FTA, PXR 등 세계적으로 검증된 훌륭한 모델들을 그대로 가져오는 것이 아니라, 국내 조직 현장에 완벽하게 맞춤화하여 제공하므로 실무 적용력이 매우 뛰어납니다.​180일 동안 '자기 관리'부터 '팀 문화 구축'까지 체계적으로 밟아나가는 식스먼스 리더십 프로그램! 신임 리더의 불안감을 자신감과 확실한 성과로 바꿔줄 최고의 가이드가 될 것입니다.​리더로서의 성장통을 겪고 계시거나, 핵심 인재들의 성공적인 리더 안착을 고민하는 HR 담당자분들이라면 꼭 주목해 보시길 바랍니다!#Peoplez #식스먼스 #180일리더십 #신임팀장온보딩 #팀장리더십 #중간관리자리더십#Peoplez #리더십전문가 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 #조직개발전문가 #기업교육강사 #리더십강사 #동기부여강연자 #김문경작가 #국내최고_김문경_리더십강사 #여성리더십강사 #김문경박사 #국내1호리더십공학자김문경 #김문경작가#피플즈 #더키움그룹 #산업정책연구원 #국민대학교교수 #대한리더십학회부회장 #대한경영학회상임이사#심리적안전감 #리더의공감능력 #동기부여전략 #리더의커뮤니케이션 #팀장리더십 #셀프리더십 #플레이어십 #리더십교육컨설팅 #핵심가치내재화 #계층별리더십 #임원코칭 #팀장코칭 #팀코칭 #그룹코칭 #6권저자 #식스먼스 #플랜비디자인 #리더의시간 #180일리더십 #지속가능한리더십 #리더의골든타임 #여성리더새로고침 #여성리더십 #여성임원코칭 #여성프로그램 #커리어코칭 #AI시대리더십트랜드 #김문경박사 #김문경강사 #AI전문강사 #엄마리더십 #모두의팀장 #모두가플레이어 #플랜비디자인 #AI와리더십공학 #커뮤니케이션북스